A Softline Company, fornecedora líder global de soluções e serviços de tecnologia da informação com foco em transformação digital e segurança cibernética, anunciou o lançamento de um Programa de Parceria de Longo Prazo para Funcionários (LTEPP – Long Term Employee Partnership Program).

A Softline opera em um setor onde o talento desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de negócios e na diferenciação competitiva. Como parte de nossa proposta de valor mais ampla para os funcionários, o Conselho de Administração está comprometido em incentivar uma cultura de participação acionária dos funcionários.

Eduardo Borba, CEO da Softline Brasil, pontua:

“É um programa sensacional, que abre oportunidade para nossos colaboradores exercitarem empreendedorismo e se tornarem sócios de fato da Softline. Fica claro que as definições de nosso board são arrojadas e inovadoras, visando atrair os melhores talentos do mercado para construir e compartilhar de nosso sucesso!”

Nesse ano fiscal de 2022, a empresa pretende implementar o LTEPP: um plano de ações para todos os colaboradores. Os funcionários da empresa terão direito a opções de compra de ações de até 45% de seus ganhos anuais a cada ano, a critério do conselho de administração, mediante o cumprimento de determinadas metas de crescimento do preço das ações.

Além disso, a empresa planeja oferecer um programa de compra de ações a todos os funcionários, dando-lhes o direito de comprar ações no valor de até 15% do seu lucro anual com desconto de 15% no momento da aquisição.

Igor Borovikov, Presidente do Conselho de Administração do Softline Group of Companies, observa:

“Nosso objetivo é construir parcerias de longo prazo com funcionários que representam nosso valor central e principal ativo no mercado. Hoje em dia ganha a empresa que souber atrair e reter os melhores funcionários. Nós nos esforçamos para ser a melhor empresa do mercado, criando um ambiente para o sucesso compartilhado de nosso pessoal no qual todos possamos prosperar. Nós, como empresa pública, temos uma ferramenta exclusiva adicional para isso. Este é o nosso plano de opção de afiliado. A diferença essencial desse nosso plano de parceria é que ele é projetado para todos os funcionários da empresa. Isso não apenas nos torna mais atraentes no mercado, mas também é motivado por nosso compromisso de agregar valor, apoiado pelo suporte de longo prazo de nosso pessoal à medida que executamos nossa estratégia de crescimento 3D. Com este plano de parceria inovador, alinhamos as metas e objetivos que nossos acionistas e colaboradores enfrentam. E estamos confiantes de que este plano será bem recebido por todos os colaboradores, que é do interesse de nossos acionistas e investidores e nos ajudará a nos tornar ainda mais competitivos no mercado.”

O CEO da Softline Global, Sergey Chernovolenko, finaliza:

“A Softline tem uma estratégia clara e metas ambiciosas no mercado. Acreditamos firmemente que nossa equipe de profissionais talentosos é a chave para nossa competitividade e resultados sustentáveis ​​e de longo prazo. Este programa é um sinal claro para nossa equipe de que entendemos quem está por trás do nosso sucesso, bem como um forte sinal para profissionais talentosos que estão prestes a ingressar na Softline.”