Vivemos em uma era em que o impacto socioambiental das organizações se tornou um fator crucial para o sucesso empresarial.

As práticas ESG (Environmental, Social and Governance) estão no centro dessa transformação, ao aprimorar as relações de trabalho internas e externas, além de contribuir para um futuro mais sustentável e responsável.

No Brasil e no mundo, a adoção do conceito tem crescido significativamente. Diversos estudos apontam para a importância dessas iniciativas para a evolução das organizações.

O relatório ESG Radar 2023 da Infosys, por exemplo, entrevistou 2500 executivos e gerentes de companhias com mais de US$ 500 milhões de receita. Dos entrevistados, 90% afirmaram que iniciativas sustentáveis geraram retornos financeiros positivos.

Ainda segundo o estudo, os negócios não miram apenas na lucratividade, mas também nos benefícios para a imagem da empresa. Afinal, essas iniciativas estão diretamente ligadas à credibilidade, valores, missão e fortalecimento da marca.

Se você deseja entender mais sobre o tema e como ele pode impulsionar o seu negócio, mesmo no contexto do trabalho remoto, continue a leitura e descubra como transformar a sua organização!

Siga conosco!

Neste artigo, leia os tópicos abaixo:

• O que é ESG;
• Práticas e tendências para o futuro do trabalho remoto;
• Boas práticas ESG para o home office;
• O futuro ESG com a Noventiq;
• 10 decisões que você deve tomar ainda em 2023.

Para não esquecer: o que é ESG?

O conceito ESG refere-se a um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas para garantir um desempenho sustentável e responsável em três pilares centrais:

• Ambiental;
• Social;
• Governança.

Essas práticas são aplicáveis a diversos meios de trabalho e têm como objetivo garantir uma atuação ética e transparente das organizações, além de promover um futuro mais sustentável e justo.

No cenário ambiental, por exemplo, podemos citar a adoção de práticas sustentáveis, como a redução do consumo de energia, a gestão de resíduos e emissões, e o investimento em tecnologias limpas e ecoeficientes. 

No social, inclui a promoção da diversidade, inclusão, igualdade de oportunidades e bem-estar dos colaboradores, além de contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua. 

Já em governança, refere-se à implementação de políticas e processos que garantem a transparência, a ética e a responsabilidade na tomada de decisões e gestão da empresa.

Práticas e tendências para o futuro do trabalho remoto

A transformação digital impulsionou a evolução das formas trabalho, especialmente o home office.

Diversas práticas e tendências surgem como elementos-chave para garantir eficiência, socialização, inclusão, comunicação e sustentabilidade no ambiente de trabalho remoto.

As tecnologias colaborativas e soluções integradas, são ótimos exemplos para ilustrar esse cenário, uma vez que são ferramentas e plataformas que facilitam a colaboração em projetos e a comunicação entre os membros da equipe.

Aplicativos de videoconferência, mensagens instantâneas e gerenciamento de projetos também ajudam a manter a equipe conectada e alinhada, mesmo à distância.

Outra tendência nesse cenário é a cultura organizacional inclusiva e diversa, isso inclui políticas de contratação inclusivas, treinamentos de conscientização e espaços seguros para discussões sobre diversidade e pluralidade.

O desenvolvimento profissional dos colaboradores também deve se adaptar ao trabalho remoto. Cursos online, mentorias e programas de capacitação a distância são tendências que auxiliam no crescimento profissional.

Por fim, ainda podemos citar a preocupação com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores que trabalham remotamente.

Oferecer apoio emocional, promover pausas regulares e atividades de integração são práticas que ajudam a manter a saúde mental e a motivação dos colaboradores.

Ao adotar essas práticas e tendências no futuro do home office, as organizações conseguem se adaptar às transformações do mercado e garantir um ambiente de trabalho eficiente, inclusivo e sustentável – tudo a ver com as práticas ESG.

Essa abordagem contribui não apenas para a evolução do negócio, mas também para o impacto positivo no mercado e na sociedade.

 

Boas práticas ESG para o trabalho remoto 

Adotar boas práticas ESG no trabalho remoto garante uma série de benefícios para as empresas e os colaboradores.

Ansioso(a) para ver o empenho da sua organização? Explore os tópicos a seguir e os impactos positivos para os negócios:

1.Cultura organizacional forte e engajada

É fundamental promover uma cultura organizacional sólida e alinhada aos valores de sustentabilidade, responsabilidade social e transparência.

Uma equipe engajada com os objetivos da empresa contribui para um local de trabalho harmônico e produtivo.

2.Flexibilidade entre vida pessoal e profissional

A flexibilidade no horário e local de trabalho é crucial para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Trabalhar remotamente permite que os colaboradores organizem suas rotinas de forma mais eficiente e menos estressante, o que resulta em maior satisfação e produtividade.

3.Diversidade de talentos espalhados pelo país

O trabalho a distância ainda possibilita a contratação de talentos de diferentes regiões, promovendo a diversidade e inclusão na empresa.

Essa pluralidade enriquece o ambiente de trabalho, pois potencializa a criatividade, a inovação e a visão diferente para os negócios.

4.Culturas, visões e experiência de consumo diversas

Com uma equipe formada por pessoas de diferentes culturas e experiências, a empresa se beneficia de uma ampla gama de perspectivas e conhecimentos.

Essa diversidade favorece a criação de soluções inovadoras e adaptadas às necessidades de diferentes públicos.

5.Redução das emissões de carbono

Trabalhar de forma remota reduz a necessidade de deslocamentos diários, o que, consequentemente, diminui as emissões de carbono e contribui para a preservação do meio ambiente.

• Se aprofunde no assunto: Conheça o Microsoft Sustainability e inicie a sua jornada sustentável

6.Transparência nas ações

A adoção de práticas de governança é essencial para construir confiança e credibilidade. Comunicação aberta e processos de tomada de decisão claros também contribuem nesse contexto.

7.Maior foco e produtividade em um ambiente familiar

O trabalho remoto permite que os colaboradores trabalhem em um ambiente familiar e confortável, o que pode aumentar o foco, o prazer em realizar as atividades e a produtividade.

8.Maiores conexões e networking

Por fim, ferramentas — como o Microsoft Teams e o Microsoft Viva — facilitam a conexão e o networking entre os colaboradores, mesmo à distância.

Essas conexões fortalecem a colaboração e a troca de conhecimentos, contribuindo para o desenvolvimento profissional e o crescimento da empresa.

O futuro ESG com a Noventiq

A adoção de boas práticas ESG no home office é essencial para garantir um futuro sustentável e responsável para os negócios.

Ao trilhar caminhos socioambientais, as organizações se posicionam como líderes em seus setores, gerando impacto positivo no mercado e na sociedade como um todo.

A tecnologia desempenha um papel fundamental nessa jornada, e a Noventiq será sua aliada nesse processo. Com soluções eficientes e inovadoras, podemos ajudar a sua organização a proteger o planeta e aprimorar suas estratégias.

Para dar o primeiro passo ESG na sua organização, saiba quais decisões você deve tomar ainda em 2023.

• 10 decisões que você deve tomar ainda em 2023

Aproveite essa oportunidade para identificar áreas de melhoria e impulsionar o crescimento da sua empresa com foco na sustentabilidade.